Regulamin organizacyjny
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
ŻŁOBKA MIEJSKIEGO
W GÓRZE KALWARII
UL. GEN. JÓZEFA BAMA 1
Spis treści
Rozdział I Postanowienia ogólne
Rozdział II Zasady funkcjonowania Żłobka Miejskiego
Rozdział III Cele i zadania żłobka
Rozdział IV Organizacja działalności żłobka
Rozdział V Prawa dziecka
Rozdział VI Prawa i obowiązki rodziców
Rozdział VII Personel żłobka
Rozdział VIII Postanowienia końcowe
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
- Żłobek Miejski zwany dalej ‘’ Żłobkiem ‘’ jest jednostką opiekuńczo – wychowawczą
i edukacyjną , działającą w oparciu o Statut nadany przez Radę Miejską w Górze
Kalwarii na mocy Uchwały Nr XLVII/454/2017 z dnia 21 czerwca 2017 w sprawie
utworzenia Żłobka Miejskiego w Górze Kalwarii i nadania mu statutu.
§ 2
Żłobek działa w oparciu o;
- Ustawę z dnia 4 lutego 2011r o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U. z 2018r. poz. 603 ),
- Ustawy z dnia 8 marca 1990r o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2016 r. poz. 446 ze zm.),
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( Dz. U. z 2016 r. poz. 1870 ze zm. )
- Statutu Żłobka Miejskiego w Górze Kalwarii
- Niniejszego regulaminu organizacyjnego.
§ 3
Dokumentami związanymi z Regulaminem są;
- Statut Żłobka Miejskiego
- Zarządzenia i polecenia Dyrektora Żłobka dotyczące organizacji i zarządzania w Żłobku Miejskim
- Zakres czynności pracowników Żłobka Miejskiego
Rozdział II
Zasady funkcjonowania Żłobka Miejskiego
§ 4
- Żłobek sprawuje opiekę wychowawczo – edukacyjną nad dziećmi w wieku od 20 tygodnia życia do ukończenia 3 roku życia lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęciem dziecka wychowaniem przedszkolnym do 4 roku życia.
- Żłobek sprawuje opiekę nad dziećmi mieszkańców z terenu miasta i gminy Góra Kalwaria
- Żłobek dysponuje 22 miejscami.
- Żłobek funkcjonuje przez 12 miesięcy w roku. W żłobku zapewnia się opiekę nad dzieckiem w godzinach 06.30 – 17.00.
- Organizacja dnia pracy żłobka ( w tym godzin posiłków i czynności opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych ) określa ramowy rozkład dnia ustalony przez dyrektora z uwzględnieniem wymagań zdrowotnych i możliwości psychofizycznych dzieci.
Ramowy rozkład dnia pobytu dziecka w Żłobku;
06.30 - 08.00- przyjmowanie dzieci , indywidualny kontakt z rodzicami , zabawy
ruchowe z dziećmi
08.15 - 08.30- przygotowanie do śniadania
08.30 - 09.00- I śniadanie
09.00 - 09.15- czynności pielęgnacyjne, higieniczno – sanitarne
09.15 - 10.15- aktywne zajęcia ; zabawy tematyczne, zajęcia plastyczne
10.15 - 10.30- II śniadanie
10.30 - 11.15- zajęcia zabawowe, edukacyjne, zajęcia opiekuńczo – wychowawcze ,
w ciepłe dni zabawy na świeżym powietrzu, spacery
11.15 - 11.30- przygotowanie do obiadu, czynności higieniczno – sanitarne
11.30 - 12.10- obiad – II danie
12.10 - 12.30- toaleta i przygotowanie do odpoczynku
12.30 - 14.00- leżakowanie
14.00 - 14.15- czynności pielęgnacyjne, higieniczno – sanitarne
14.15 - 15.00- obiad – II część i podwieczorek
15.00 - 17.00- zabawy dowolne i inspirowane , zajęcia ruchowe z elementami rytmiki ,
zajęcia indywidualne , oczekiwanie na rodziców.
- Przy sprzyjających warunkach atmosferycznych organizowany jest jak najdłuższy pobyt dzieci w ogrodzie.
- Żłobek zapewnia opiekę nad dzieckiem w wymiarze 10 godzin dziennie względem każdego dziecka.
- Do realizacji zadań statutowych żłobek posiada odpowiednie pomieszczenia
i wyposażenie.
- Dyrektor Żłobka powierza poszczególne grupy dzieci opiece opiekunów.
- Opiekun prowadzi dziennik zajęć , w którym umieszcza plan zajęć na poszczególne dni tygodnia.
§ 5
- Żłobek prowadzi dokumentację organizacyjną i finansową zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
- Żłobek zapewnia ochronę danych osobowych związanych z wykonywanymi zadaniami.
Rozdział III
Cele i zadania żłobka
§ 6
Celem żłobka jest zapewnienie dzieciom opieki w warunkach umożliwiających rozwój psychiczny i fizyczny dziecka właściwy dla jego rozwoju
§ 7
1.Cele żłobka realizowane są poprzez;
1) udzielanie świadczeń , które obejmują swoim zakresem działania wychowawcze,
edukacyjne i opiekę nad dzieckiem,
2) ukierunkowywanie rozwoju dziecka zgodnie z jego wrodzonym potencjałem
i możliwościami rozwojowymi w relacjach ze środowiskiem ,
3) stymulowanie indywidualnego rozwoju , pobudzanie aktywności psychoruchowej
w celu zapewnienia wszechstronnego rozwoju,
4) zapewnienie opieki pielęgnacyjnej i wychowawczej odpowiednio do potrzeb
dziecka i możliwości żłobka,
5) wspieranie dziecka w osiąganiu gotowości przedszkolnej.
§ 8
1. Do zadań Żłobka należy w szczególności;
1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach zbliżonych do warunków domowych,
2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej,
3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych właściwych do
wieku dziecka, uwzględniających jego rozwój psychomotoryczny,
4) wyrabianie u dzieci umiejętności życia w grupie, kształtowanie postaw
społecznych i usamodzielniania dzieci, zgodnie z ich wiekiem i poziomem
rozwoju,
5) tworzenie i realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych w oparciu
o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych
potrzeb rozwojowych dziecka,
6) zachowanie właściwej jakości pracy wychowawczo-edukacyjnej,
7) zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków przebywania dzieci
w żłobku.
2. Zadania powyższe Żłobek realizuje poprzez:
1) tworzenie i realizację planów dydaktyczno-wychowawczych w oparciu
o nowoczesne metody prac z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych
potrzeb rozwojowych dziecka,
2) prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji z uwzględnieniem
indywidualnych potrzeb dziecka,
3) tworzenie i realizację programu adaptacji,
4) działania promujące zdrowie i prawidłowe odżywianie,
5) współpracę ze specjalistami świadczącymi dzieciom pomoc psychologiczną,
6) współpracę z rodzicami obejmującą m.in:
a) przekazywanie przez opiekunów informacji o postępach bądź trudnościach
w rozwoju psychofizycznym dziecka,
b) stwarzanie możliwości uczestniczenia przez rodziców w zajęciach z dziećmi
prowadzonych w żłobku, w tym adaptacyjnych i otwartych,
c) prowadzenie konsultacji i udzielanie porad przez psychologa lub pedagoga
w zakresie opieki nad dzieckiem oraz wspierania w wychowaniu i edukacji
dziecka
§ 9
- Sposób realizacji celów i zadań;
1) Żłobek zapewnia opiekę i wspomaganie rozwoju w przyjaznym i bezpiecznym
środowisku
2) Zadania programowe realizuje wykwalifikowana kadra poprzez organizowanie
zabaw ukierunkowujących rozwój dziecka zgodnie z jego wrodzonym
potencjałem i możliwościami rozwojowymi w atmosferze pełnej akceptacji
i bezpieczeństwa.
3) Żłobek wobec rodziny pełni funkcję doradczą i wspierającą działania
pielęgnacyjne, wychowawcze i edukacyjne.
4) W żłobku nie przewiduje się dokonywania jakichkolwiek zabiegów lekarskich ani
podawania farmaceutyków.
5) W sytuacji pogorszenia się stanu zdrowia dziecka Dyrektor lub osoba
odpowiedzialna za dziecko informuje rodziców o jego stanie , a rodzice są
zobowiązani do niezwłocznego odebrania dziecka ze żłobka.
6) W sytuacjach nagłych wzywa się pogotowie z równoczesnym poinformowaniem
rodziców.
7) Żłobek organizuje ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
Rozdział IV
Organizacja działalności Żłobka
§ 10
- Do żłobka przyprowadza się tylko zdrowe dzieci. Dzieci chore ( przeziębione, kaszlące,
zakatarzone ) nie mogą przebywać w grupie z dziećmi zdrowymi . Pielęgniarka , opiekun ma prawo nie przyjąć chorego dziecka .
- W przypadku zaobserwowania objawów chorobowych w ciągu dnia , dziecko poddaje
się ocenie pielęgniarskiej , zawiadamia się rodziców ( opiekunów ) telefonicznie i odsyła
się dziecko wraz z rodzicami ( opiekunami ) do lekarza podstawowej opieki zdrowotnej.
- Rodzice dzieci nie uczęszczających do Żłobka z powodu choroby , przed ponownym
przyjęciem muszą dostarczyć zaświadczenie lekarskie , iż dziecko jest zdrowe i może uczęszczać do żłobka. ( zaświadczenie jest ważne 3 dni ).
- Z powodów organizacyjnych rodzice powinni powiadomić pracowników Żłobka ,
o każdym zachorowaniu lub innej przyczynie nieobecności dziecka w Żłobku najpóźniej
do godziny 8.00.
- Po przyjęciu dziecka , pozostaje ono pod stałą opieką fachowego personelu przez cały
okres pobytu w danym dniu, aż do
odebrania przez rodziców lub inne upoważnione
osoby.
- Rodzice informowani są przez personel Żłobka o wszelkich niepokojących objawach
zachowania się dziecka w placówce.
- Zaobserwowane u dziecka sińce, inne urazy , poddaje się ocenie pielęgniarskiej. Jeśli
pielęgniarka uzna, po konsultacji z dyrektorem Żłobka , że urazy te mogą wskazywać na
to, że są one skutkiem stosowania wobec dziecka przemocy fizycznej ( bicia ) lub molestowania, także molestowania seksualnego, sporządza stosowną dokumentację opatrzoną datą i podpisami ; własnym i dyrektora Żłobka.
- O sporządzeniu notatki informuje się odbierającego dziecko rodzica lub osobę upoważnioną.
- Jeżeli urazy zostaną zaobserwowane u dziecka ponownie , bądź jeżeli urazy stwierdzone
po raz pierwszy nie budzą wątpliwości w ocenie personelu Żłobka , że są one przejawem przemocy dyrektor Żłobka obowiązany jest skierować do najbliższej jednostki policji
i prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa znęcania się nad dzieckiem.
- Do zawiadomienia, o którym mowa w ust. 9 dołącza się uwierzytelniające kserokopie
dokumentacji sporządzonej przez pielęgniarkę i dyrektora Żłobka.
- Jeżeli uraz wymaga natychmiastowej interwencji lekarza, dyrektor Żłobka obowiązany
jest wezwać pogotowie ratunkowe, zawiadamiając jednocześnie policje i prokuraturę,
a także , o ile jest to możliwe rodziców dziecka.
§ 11
- Dzieci mogą być odbierane tylko przez rodziców lub prawnych opiekunów, za ich pisemną zgodą dziecko może być odebrane przez pełnoletnią osobę imiennie upoważnioną.
-
Upoważnienie o którym mowa zawiera ;
- imię i nazwisko osoby upoważnionej
- pokrewieństwo
- adres zamieszkania
- nr dowodu tożsamości
- datę i podpis rodziców
- Osoba upoważniona, o której mowa w ust.1 – w każdym przypadku odbiera dziecko ze Żłobka po uprzednim okazaniu dowodu tożsamości.
- Pracownicy Żłobka mają prawo odmówić wydania dziecka w przypadku stwierdzenia , że rodzice lub inna uprawniona do odbioru dziecka osoba nie gwarantują odpowiedniej opieki nad dzieckiem ( stany emocjonalne, odurzenie, inne ), wówczas dziecko pozostaje w żłobku do momentu przybycia zawiadomionej przez Żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby.
- W przypadku nie odebrania dziecka ze Żłobka, a także w sytuacji nie przybycia
zawiadomionej osoby lub niemożnością skontaktowania się z rodzicami dyrektor lub inny pracownik Żłobka zawiadamia najbliższą jednostkę policji o potrzebie umieszczenia dziecka za zgodą sądu opiekuńczego w Domu Małego Dziecka w Warszawie.
§ 12
- Rodzice dziecka chodzącego do Żłobka , mogą wchodzić na salę pobytu dziecka po uprzednim umówieniu się z dyrektorem Żłobka lub opiekunem.
- W okresie adaptacji do warunków żłobkowych personel Żłobka zachęca rodziców do pozostania z dzieckiem na sali.
- Dzieci pod żadnym pozorem nie można przymuszać do jedzenia. Posiłki należy zorganizować i podawać dzieciom w taki sposób, aby zachęcać ich do jedzenia.
- Dzieci w każdym czasie pobytu w Żłobku mają zapewniony dostęp do napojów (herbaty, soków, kompotów, wody ).
§ 13
-
Dziecko powinno być zaopatrzone przez rodziców w;
- domowe obuwie
- pampersy i śliniaki
- oznakowaną piżamkę , pościel ( kocyk z poszewką i prześcieradło ) oraz dwa ręczniki
- środki do pielęgnacji skóry dziecka
- przybory do mycia zębów
- bieliznę osobistą i odzież na zmianę
- inne niezbędne artykuły potrzebne do realizacji zadań opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych ustalonych przez dyrektora Żłobka
-
Rodzice są zobowiązani do prania i dostarczania czystych ;
- ręczników i piżamek – 1 raz w tygodniu
- pościeli – 1 raz na 2 tygodnie lub w miarę potrzeb częściej
-
Jeżeli dziecko;
- ma inne niż rówieśnicy potrzeby jeśli chodzi o dietę, higienę snu, warunki
rozwoju psychomotorycznego i emocjonalnego , rodzice winni informować na
bieżąco personel Żłobka o takich potrzebach , bądź zachowaniach dziecka , po to
by w granicach możliwości Żłobka zapewnić dziecku optymalne warunki
- ma zaleconą dietę eliminacyjną – może być ona realizowana w Żłobku na
podstawie zaświadczenia lekarskiego od lekarza z poradni specjalistycznej
(alergologa, gastrologa itp. )
- Zalecenia lekarskie , potwierdzone zaświadczeniem lekarskim , o którym mowa
ust.3 powinny zawierać określone jednostki chorobowe oraz wykaz produktów
wskazanych i przeciwwskazanych niezbędnych do opracowania właściwej diety
eliminacyjnej dla dziecka.
- Dziecko uczęszczające do Żłobka ze względu na bezpieczeństwo nie może nosić
żadnej biżuterii
§ 14
-
Przyjmowanie dziecka do Żłobka odbywa się zgodnie z następują zasadami;
- rodzic/ opiekun prawny dziecka składa dyrektorowi żłobka wniosek przyjęcia dziecka do żłobka. Dyrektor żłobka przyjmuje wnioski zgodne z zasadami rekrutacji. Wzór wniosku stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu.
- dyrektor żłobka podpisuje z rodzicami / prawnymi opiekunami dziecka umowę w sprawie korzystania ze Żłobka. Wzór umowy stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego Regulaminu.
- umowa powinna być podpisana zgodnie z zasadami rekrutacji
- korzystanie ze Żłobka ma charakter odpłatny , opłaty oraz jej sposób rozliczania reguluje Uchwała NR XLVII/454/2017 Rady Miejskiej z dnia 21 czerwca 2017 w sprawie utworzenia Żłobka Miejskiego w Górze kalwarii i nadania mu statutu. Uchwała XLVII/455/2017 Rady Miejskiej w Górze Kalwarii z dnia 21 czerwca 2017 w sprawie ustalania opłat za pobyt dziecka w Żłobku Miejskim w Górze Kalwarii oraz Uchwałę nr LVII/611/2018 Rady Miejskiej Góry Kalwarii z dnia 31 stycznia 2018 r zmieniające uchwałę XLVII/455/2017 Rady Miejskiej Góry Kalwarii z dnia 21 czerwca 2017 w sprawie ustalenia opłat za pobyt dziecka w Żłobku miejskim w górze Kalwarii
- w dniu przyjęcia dziecka do Żłobka rodzic powinien dostarczyć aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia dziecka
§ 15
Skreślenie dziecka z listy dzieci korzystających ze Żłobka może nastąpić
w przypadku;
-
Za wypowiedzeniem;
- na wniosek rodzica / prawnego opiekuna z zachowaniem jednotygodniowego okresu wypowiedzenia, dokonanym co najmniej na tydzień przed końcem miesiąca kalendarzowego.
-
Ze skutkiem natychmiastowym ;
- nie zgłoszenia się dziecka w ciągu jednego tygodnia od daty zapisania
dziecka do Żłobka , gdy rodzice/ prawni opiekunowie nie powiadomią dyrektora
Żłobka o przyczynie jego nieobecności
- częstego stwarzania przez dziecko sytuacji zagrażających zdrowiu
i bezpieczeństwu własnemu lub innych dzieci oraz braku współpracy rodziców/
prawnych opiekunów w zakresie terapii dziecka lub konsultacji psychologiczno
– pedagogicznej.
- zatajenie przez rodziców / prawnych opiekunów informacji o stanie zdrowia dziecka ( gdy dziecka jest przewlekle chore )
- dyrektor Żłobka może rozwiązać umowę bez zachowania okres wypowiedzenia jeżeli rodzic zalega z należnymi opłatami za 2 miesiące
- nieusprawiedliwiona nieobecność dziecka w Żłobku przez 14 dni w danym miesiącu kalendarzowym spowoduje skreślenie dziecka z listy korzystających ze Żłobka
Rozdział V
Prawa dziecka
§ 16
1.Dziecko ma prawo w szczególności do;
- równego traktowania
- akceptacji takim jakim jest
- opieki i ochrony
- poszanowania godności osobistej , intymności i własności
- wysłuchania i w miarę możliwości uwzględniania zdania i życzeń
- nietykalności fizycznej
- ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej i psychicznej
- poszanowania tradycji kulturowej i religijnej z poszanowaniem zwyczajów
- zabawy i wyboru towarzyszy zabaw
- aktywnego kształtowania kontaktów społecznych i otrzymywania w tym pomocy
- odkrywania , pobudzania i wzmacniania własnego potencjału twórczego
Rozdział VI
Prawa i obowiązki rodziców
§ 17
- Do podstawowych obowiązków rodziców należy;
- przestrzeganie Statutu Żłobka
- przestrzeganie niniejszego Regulaminu
- przestrzeganie Uchwały Rady Miejskiej w sprawie ustalenia opłat w Żłobku
- przyprowadzanie i odbieranie dziecka ze Żłobka zapewniające dziecku pełne bezpieczeństwo
- terminowe uiszczanie opłat za pobyt i wyżywienie dziecka w Żłobku
- informowanie o przyczynach nieobecności dziecka w Żłobku
2. Rodzice dziecka są zobowiązani do zapoznawania się z treścią ogłoszeń i zarządzeń
dyrektora żłobka i stosować się do nich
- Rodzice zobowiązani są w miarę możliwości do uczestnictwa w zebraniach rodziców
organizowanych w Żłobku.
-
Rodzice mają prawo do;
- uzyskiwania na bieżąco rzetelnej informacji na temat swojego dziecka
- uzyskiwania porad i wskazówek od opiekunów oraz psychologa
w rozpoznawaniu przyczyn i trudności wychowawczych oraz doborze metod udzielaniu dziecku pomocy
- wyrażania i przekazywania opiekunom i dyrektorowi Żłobka wniosków z obserwacji pracy Żłobka
- kierowania do personelu Żłobka uwag mających na celu troskę o dobro dziecka
5. Rodzice dziecka mogą włączyć się w organizację imprez okolicznościowych
organizowanych na terenie Żłobka.
Rozdział VII
Personel Żłobka
§ 18
1. Dyrektor Żłobka zatrudniany jest przez Burmistrza Góry Kalwarii.
2. Zadania i obowiązki Dyrektora Żłobka określa Ustawa z dnia 4 luty 2011r o opiece
nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz. U . Nr 45, poz.235 )wraz z odrębnymi przepisami.
3. Dyrektor określa zakres obowiązków i uprawnień zatrudnionych pracowników.
4. W Żłobku Miejskim w Górze Kalwarii personel zatrudniony jest zgodnie
z arkuszem organizacyjnym wraz z podziałem na stanowiska pracy .
5. Dyrektor jest służbowym przełożonym wszystkich pracowników Żłobka.
6. W czasie nieobecności Dyrektora jego obowiązki przejmuje osoba przez niego
wyznaczona.
Rozdział VIII
Postanowienia końcowe
§ 19
- Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
- Z treścią regulaminu zostają zapoznani pracownicy Żłobka co potwierdzają własnoręcznym podpisem.
- Sprawy nieuregulowane w niniejszym Regulaminie, a dotyczące funkcjonowania Żłobka ustala Dyrektor w formie zarządzeń wewnętrznych.
…………………………………
(Pieczęć i podpis dyrektora żłobka)
